OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO
Asystenta rodziny z dnia 18 marca 2026r.
Kierownik Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Cieszanowie ogłasza nabór kandydatów na stanowisko Asystenta rodziny
1. Nazwa i adres jednostki:
Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Rynek 1, 37-611 Cieszanów
2. Określenie stanowiska:
Asystent rodziny
3. Rodzaj zatrudnienia:
Umowa o pracę na czas zastępstwa w wymiarze 3/4 etatu, w systemie zadaniowego czasu pracy
4. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
Asystentem rodziny może być osoba, która
a) posiada:
-wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
-wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem
z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy
z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz.U. z 2025 r. poz. 49 ) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy
z dziećmi lub rodziną lub
- wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną,
a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
Zakres programowy szkolenia, o którym mowa wyżej został określony w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r.
w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz. U. z 2011 r. Nr 272 poz. 1608)
b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
c) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
e) posiada obywatelstwo polskie;
f) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
5. Wymogi pożądane:
a) znajomość regulacji prawnych z zakresu : wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie , wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi , przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych ,
b) wysoka kultura osobista,
c) znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
d) umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym, odporność na stres,
e) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
f) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy , kreatywność
g) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
h) nieposzlakowana opinia,
i) umiejętność pracy w grupie,
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
- udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
- wspieranie aktywności społecznej rodzin;
- motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
- motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
- udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
- podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
- prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
- dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;
- monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
- sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
- współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
- współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
5. Wymagane dokumenty:
- CV;
- List motywacyjny;
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej;
- Oświadczenie o niekaralności;
- Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny;
- Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o posiadaniu pełni praw publicznych;
- Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;
- Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek został na niego nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego o następującej treści: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE(RODO) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781),
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w składanych dokumentach innych niż wymienione w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy ( tj. Dz.U. z 2025r. poz. 777) przez Kierownika Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, z siedzibą ul. Rynek 1 , 37-611 Cieszanów z przeprowadzenia rekrutacji oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę w Miejsko -Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej, zawierające ponadto stwierdzenie, że kandydat został poinformowany o prawach i obowiązkach oraz, że przyjmuje do wiadomości iż podanie przez niego danych osobowych jest dobrowolne.
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać :
- bezpośrednio w biurze MGOPS w Cieszanowie, ul. Rynek 1 pokój nr 3, 37-611 Cieszanów
- pocztą na adres MGOPS w Cieszanowie, w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji kandydata z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Asystent rodziny”.
w nieprzekraczalnym terminie do 31.03.2026r. do godziny 15.00. Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Inne informacje:
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie ogłoszona 01 kwietnia 2026 roku.
Dla osób spełniających wymagania formalne zostanie przeprowadzona ankieta oraz odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna w dniu 7 kwietnia 2026 r. o godzinie 10-tej w budynku urzędu Miasta i Gminy w Cieszanowie ul. Rynek 1 , pokój nr 3. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej komisja konkursowa zadawać będzie pytania z ustaw wskazanych w niniejszym ogłoszeniu.
Osobą wyłonioną w drodze naboru będzie kandydat (kandydatka), który uzyska największą ilość punktów.
Informacja o wyniku naboru zamieszczona zostanie w Biuletynie Informacji Publicznej MGOPS Cieszanów oraz na tablicy ogłoszeń w UMiG w Cieszanowie.
Informacje dodatkowe:
Informuje się, że w miesiącu lutym 2026 r. nie został osiągnięty 6% wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Cieszanowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
Cieszanów, 18.03.2026 r.
Załączniki
1. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
Kierownik
Miejsko-Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej
w Cieszanowie
Elżbieta Zarębska
